（），有利于組織事權統(tǒng)一和責任的明確，能夠提高人員以及資源的使用率。

艾爾弗雷德·錢德勒在（）一書中指出，戰(zhàn)略與結構是一種互動的過程。

針對傳統(tǒng)治理模式的變革，蓋伊·彼得斯提出了一些可供借鑒的治理模式，它們包括（）。

國務院制度是指中國最高國家行政機關——國務院由全國人民代表大會組織產生并對其負責、受其監(jiān)督的政府制度。

每個組織都有而且需要組織界限，但組織界限不具有可滲透性。

羅伯特.默頓1940年在《（）》一書中指出，無效培訓是以過去成功應用的培訓和技能為基礎的行動，它很可能導致在變化了的環(huán)境下不適當的回應。

柏拉圖理想的政府是建立在統(tǒng)治者的自由裁量而非法律之上的政府。

當西塞羅把國家定義為法律的努力時，現代意義的憲政就形成了。

（）是一種正金字塔的集權式組織模式，通過自上而下的執(zhí)行力來實現組織目標。

簡述行政組織執(zhí)行的原則。