柏拉圖理想的政府是建立在統(tǒng)治者的自由裁量而非法律之上的政府。

簡述企業(yè)家政府理論要點(diǎn)。

每個組織都有而且需要組織界限，但組織界限不具有可滲透性。

艾爾弗雷德·錢德勒在（）一書中指出，戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)是一種互動的過程。

“良好的治理”需要公共組織滿足一些條件，具體包括（）。

（）是行政組織績效管理的基本要求，它是指行政組織對公眾提出的政策變化要求做出反應(yīng)的迅速程度。

羅伯特.默頓1940年在《（）》一書中指出，無效培訓(xùn)是以過去成功應(yīng)用的培訓(xùn)和技能為基礎(chǔ)的行動，它很可能導(dǎo)致在變化了的環(huán)境下不適當(dāng)?shù)幕貞?yīng)。

行政人員可以分為：（）

赫伯特.西蒙1957年在（）一書中指出，戰(zhàn)略選擇是在“有限理性”的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。

組織彈性化的內(nèi)涵演化經(jīng)歷了（）階段。