羅伯特.默頓1940年在《（）》一書中指出，無效培訓是以過去成功應用的培訓和技能為基礎的行動，它很可能導致在變化了的環(huán)境下不適當的回應。

行政人員可以分為：（）

（），是那些純粹由個人消費的物品和服務。

依據決策所要實現的目標數量，決策可以分為（）。

每個組織都有而且需要組織界限，但組織界限不具有可滲透性。

依據決策主體的行政管轄權限，決策可以分為（）。

司法獨立作為總的司法原則，統領其他的司法原則。

當西塞羅把國家定義為法律的努力時，現代意義的憲政就形成了。

簡述企業(yè)家政府理論要點。

組織彈性化的內涵演化經歷了（）階段。