依據(jù)決策所要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)數(shù)量，決策可以分為（）。

簡(jiǎn)述行政組織執(zhí)行的原則。

艾爾弗雷德·錢德勒在（）一書中指出，戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)是一種互動(dòng)的過程。

根據(jù)（）在1996年歸納的定義，組織決策是識(shí)別和解決問題的過程。

“良好的治理”需要公共組織滿足一些條件，具體包括（）。

羅伯特.默頓1940年在《（）》一書中指出，無效培訓(xùn)是以過去成功應(yīng)用的培訓(xùn)和技能為基礎(chǔ)的行動(dòng)，它很可能導(dǎo)致在變化了的環(huán)境下不適當(dāng)?shù)幕貞?yīng)。

下列對(duì)新制度主義分析模型作出了貢獻(xiàn)的學(xué)者的是（）。

行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力從屬性上指法定權(quán)力。

針對(duì)傳統(tǒng)治理模式的變革，蓋伊·彼得斯提出了一些可供借鑒的治理模式，它們包括（）。

簡(jiǎn)述行政組織體制的含義與特征。