問(wèn)答題試論組織變革的阻力及其消除。
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1.問(wèn)答題試論組織變革的途徑和策略。
2.問(wèn)答題試論有效組織變革的程序和步驟。
4.問(wèn)答題為了提高行政效率、改善行政服務(wù)質(zhì)量,應(yīng)該構(gòu)建怎樣的組織文化來(lái)適應(yīng)當(dāng)代轉(zhuǎn)型的中國(guó)社會(huì)?
5.問(wèn)答題論述行政組織學(xué)習(xí)的障礙及其改進(jìn)方式。
最新試題
簡(jiǎn)述行政組織體制的含義與特征。
題型:?jiǎn)柎痤}
司法獨(dú)立作為總的司法原則,統(tǒng)領(lǐng)其他的司法原則。
題型:判斷題
()衍生自政府再造價(jià)值的預(yù)算概念,將預(yù)算的分配與績(jī)效的衡量二者加以結(jié)合,這意味著向20世紀(jì)50年代績(jī)效預(yù)算的回歸。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列屬于理查德·達(dá)夫特在《組織理論與設(shè)計(jì)精要》一書中指出的組織變革類型的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列對(duì)新制度主義分析模型作出了貢獻(xiàn)的學(xué)者的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
依據(jù)決策主體的行政管轄權(quán)限,決策可以分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述行政組織執(zhí)行的原則。
題型:?jiǎn)柎痤}
()是以所有經(jīng)濟(jì)學(xué)的基礎(chǔ)即人是理性的并且追求個(gè)人利益最大化的假設(shè)為起點(diǎn)的。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
重組的過(guò)程會(huì)改變政治-行政制度的架構(gòu),并因此改變公共部門內(nèi)部及其界限之外事物的相互作用模式。
題型:判斷題
()是一種20世紀(jì)60年代發(fā)展起來(lái)的預(yù)算管理模式。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題