具體而言，行政組織的績效可以劃分為（）。

（），有利于組織事權(quán)統(tǒng)一和責(zé)任的明確，能夠提高人員以及資源的使用率。

柏拉圖理想的政府是建立在統(tǒng)治者的自由裁量而非法律之上的政府。

根據(jù)（）在1996年歸納的定義，組織決策是識別和解決問題的過程。

（），是那些純粹由個人消費的物品和服務(wù)。

“良好的治理”需要公共組織滿足一些條件，具體包括（）。

下列屬于理查德·達夫特在《組織理論與設(shè)計精要》一書中指出的組織變革類型的是（）。

簡述企業(yè)家政府理論要點。

（）衍生自政府再造價值的預(yù)算概念，將預(yù)算的分配與績效的衡量二者加以結(jié)合，這意味著向20世紀(jì)50年代績效預(yù)算的回歸。

簡述行政組織執(zhí)行的原則。