（）是以所有經(jīng)濟(jì)學(xué)的基礎(chǔ)即人是理性的并且追求個人利益最大化的假設(shè)為起點(diǎn)的。

中國雖然不是三權(quán)分立的國家，但沒有否認(rèn)國家權(quán)力的分工與制約。

簡述行政組織體制的含義與特征。

簡述行政組織執(zhí)行的管理環(huán)節(jié)。

行政人員可以分為：（）

司法獨(dú)立作為總的司法原則，統(tǒng)領(lǐng)其他的司法原則。

重組的過程會改變政治-行政制度的架構(gòu)，并因此改變公共部門內(nèi)部及其界限之外事物的相互作用模式。

具體而言，行政組織的績效可以劃分為（）。

依據(jù)決策主體的行政管轄權(quán)限，決策可以分為（）。

在20世紀(jì)50年代，（）提議應(yīng)在產(chǎn)品生產(chǎn)的所有階段利用統(tǒng)計(jì)方法衡量產(chǎn)品的質(zhì)量，并以這種方法來代替工業(yè)中通常使用的質(zhì)量控制程序。