行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力從屬性上指法定權(quán)力。

艾爾弗雷德·錢德勒在（）一書中指出，戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)是一種互動的過程。

簡述行政組織執(zhí)行的管理環(huán)節(jié)。

柏拉圖理想的政府是建立在統(tǒng)治者的自由裁量而非法律之上的政府。

20世紀60年代福利國家行政在西方國家進入了鼎盛時期，（）和“從搖籃到墳?zāi)埂钡纳鐣＠l(fā)展被認為是彼此促進，甚至是共生關(guān)系。

組織彈性化的內(nèi)涵演化經(jīng)歷了（）階段。

（）是行政組織績效管理的基本要求，它是指行政組織對公眾提出的政策變化要求做出反應(yīng)的迅速程度。

下列屬于理查德·達夫特在《組織理論與設(shè)計精要》一書中指出的組織變革類型的是（）。

簡述行政組織體制的含義與特征。

赫伯特.西蒙1957年在（）一書中指出，戰(zhàn)略選擇是在“有限理性”的基礎(chǔ)上進行的。