下列對新制度主義分析模型作出了貢獻的學(xué)者的是（）。

下列屬于理查德·達夫特在《組織理論與設(shè)計精要》一書中指出的組織變革類型的是（）。

行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力從屬性上指法定權(quán)力。

簡述行政組織執(zhí)行的管理環(huán)節(jié)。

依據(jù)決策所要實現(xiàn)的目標數(shù)量，決策可以分為（）。

羅伯特.默頓1940年在《（）》一書中指出，無效培訓(xùn)是以過去成功應(yīng)用的培訓(xùn)和技能為基礎(chǔ)的行動，它很可能導(dǎo)致在變化了的環(huán)境下不適當(dāng)?shù)幕貞?yīng)。

根據(jù)（）在1996年歸納的定義，組織決策是識別和解決問題的過程。

20世紀60年代福利國家行政在西方國家進入了鼎盛時期，（）和“從搖籃到墳?zāi)埂钡纳鐣＠l(fā)展被認為是彼此促進，甚至是共生關(guān)系。

下列屬于私人部門內(nèi)的制度安排的有（）。

司法獨立作為總的司法原則，統(tǒng)領(lǐng)其他的司法原則。