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組織決策科學(xué)化
答案:
組織決策科學(xué)化是指決策者及其他參與者充分利用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識及方法特別是行政決策的理論和方法,并采用科學(xué)合理的決策程序進...
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行政組織決策程序
答案:
行政組織決策的程序是指行政組織在決策過程中所必須經(jīng)過和遵循的工作次序和工作步驟。
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行政組織決策
答案:
行政組織決策是指行政組織系統(tǒng)為履行行政管理職能,就面臨所要解決的行政問題而制定和選擇活動方案,做出各種決定的過程。
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調(diào)查反饋法
答案:
調(diào)查反饋法主要是利用問卷向一個組織來收集有關(guān)組織與成員的資料,組織成員以這些具體資料為基礎(chǔ)來共同診斷組織存在的問題并擬定...
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敏感性訓(xùn)練
答案:
敏感性訓(xùn)練.又稱敏感度訓(xùn)練或“T 組訓(xùn)練”,是一種在實驗室進行的訓(xùn)練方式.就是通過群體間相互作用的體驗,提高...
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團隊建設(shè)
答案:
團隊建設(shè)就是依靠群體成員自己來提高群體效率的計劃性活明,其目的在于運用行為科學(xué)的方法,分析和處理群體內(nèi)存在的問題,協(xié)調(diào)和...
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過程咨詢
答案:
過程咨詢就是用一系列的顧問活動,來幫助變革人員認識、了解和處理周圍環(huán)境所發(fā)生的事件。
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斯坎隆制
答案:
斯坎隆制度是以它的創(chuàng)始人斯坎隆命名的一種管理制度.在斯坎隆的創(chuàng)議下,制定出勞資合作的管理辦法,推行民主化的組織變革他所提...
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名詞解釋
工作再設(shè)計
答案:
就是通過對工作進行重新調(diào)整和再設(shè)計,使工作更有趣并富有挑戰(zhàn)性,以此增強員工的工作滿意度,激發(fā)員工的工作熱情,提高組織工作...
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組織發(fā)展
答案:
是指運用行為科學(xué)的理論和技術(shù),根據(jù)組織內(nèi)外環(huán)境的變化,合理地設(shè)計組織的結(jié)構(gòu)與體系,妥善地運用、調(diào)整組織的人力、物力、技術(shù)...
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組織變革
答案:
是指組織系統(tǒng)為了適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境的發(fā)展與變化,對組織系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)與功能進行調(diào)整,改變舊的管理模式,建立新的組織管理形態(tài),以維系...
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