每個組織都有而且需要組織界限，但組織界限不具有可滲透性。

下列對新制度主義分析模型作出了貢獻的學(xué)者的是（）。

針對傳統(tǒng)治理模式的變革，蓋伊·彼得斯提出了一些可供借鑒的治理模式，它們包括（）。

重組的過程會改變政治-行政制度的架構(gòu)，并因此改變公共部門內(nèi)部及其界限之外事物的相互作用模式。

（）是以所有經(jīng)濟學(xué)的基礎(chǔ)即人是理性的并且追求個人利益最大化的假設(shè)為起點的。

具體而言，行政組織的績效可以劃分為（）。

下列屬于理查德·達夫特在《組織理論與設(shè)計精要》一書中指出的組織變革類型的是（）。

簡述企業(yè)家政府理論要點。

下列屬于私人部門內(nèi)的制度安排的有（）。

（）是由詹姆斯·馬奇和約翰·奧爾森合作提出的。