赫伯特.西蒙1957年在（）一書中指出，戰(zhàn)略選擇是在“有限理性”的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。

下列屬于私人部門內(nèi)的制度安排的有（）。

（），有利于組織事權(quán)統(tǒng)一和責(zé)任的明確，能夠提高人員以及資源的使用率。

依據(jù)決策主體的行政管轄權(quán)限，決策可以分為（）。

行政人員可以分為：（）

柏拉圖理想的政府是建立在統(tǒng)治者的自由裁量而非法律之上的政府。

簡述行政組織執(zhí)行的管理環(huán)節(jié)。

每個組織都有而且需要組織界限，但組織界限不具有可滲透性。

在20世紀(jì)50年代，（）提議應(yīng)在產(chǎn)品生產(chǎn)的所有階段利用統(tǒng)計(jì)方法衡量產(chǎn)品的質(zhì)量，并以這種方法來代替工業(yè)中通常使用的質(zhì)量控制程序。

組織彈性化的內(nèi)涵演化經(jīng)歷了（）階段。