當西塞羅把國家定義為法律的努力時，現(xiàn)代意義的憲政就形成了。

下列對新制度主義分析模型作出了貢獻的學(xué)者的是（）。

羅伯特.默頓1940年在《（）》一書中指出，無效培訓(xùn)是以過去成功應(yīng)用的培訓(xùn)和技能為基礎(chǔ)的行動，它很可能導(dǎo)致在變化了的環(huán)境下不適當?shù)幕貞?yīng)。

依據(jù)決策所要實現(xiàn)的目標數(shù)量，決策可以分為（）。

（）是一種20世紀60年代發(fā)展起來的預(yù)算管理模式。

每個組織都有而且需要組織界限，但組織界限不具有可滲透性。

具體而言，行政組織的績效可以劃分為（）。

簡述行政組織執(zhí)行的原則。

重組的過程會改變政治-行政制度的架構(gòu)，并因此改變公共部門內(nèi)部及其界限之外事物的相互作用模式。

行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力從屬性上指法定權(quán)力。