（）是行政組織績(jī)效管理的基本要求，它是指行政組織對(duì)公眾提出的政策變化要求做出反應(yīng)的迅速程度。

艾爾弗雷德·錢德勒在（）一書中指出，戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)是一種互動(dòng)的過(guò)程。

簡(jiǎn)述行政組織執(zhí)行的管理環(huán)節(jié)。

柏拉圖理想的政府是建立在統(tǒng)治者的自由裁量而非法律之上的政府。

簡(jiǎn)述行政組織體制的含義與特征。

司法獨(dú)立作為總的司法原則，統(tǒng)領(lǐng)其他的司法原則。

（）是由詹姆斯·馬奇和約翰·奧爾森合作提出的。

組織彈性化的內(nèi)涵演化經(jīng)歷了（）階段。

簡(jiǎn)述企業(yè)家政府理論要點(diǎn)。

在20世紀(jì)50年代，（）提議應(yīng)在產(chǎn)品生產(chǎn)的所有階段利用統(tǒng)計(jì)方法衡量產(chǎn)品的質(zhì)量，并以這種方法來(lái)代替工業(yè)中通常使用的質(zhì)量控制程序。