（）衍生自政府再造價(jià)值的預(yù)算概念，將預(yù)算的分配與績效的衡量二者加以結(jié)合，這意味著向20世紀(jì)50年代績效預(yù)算的回歸。

每個(gè)組織都有而且需要組織界限，但組織界限不具有可滲透性。

赫伯特.西蒙1957年在（）一書中指出，戰(zhàn)略選擇是在“有限理性”的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。

具體而言，行政組織的績效可以劃分為（）。

當(dāng)西塞羅把國家定義為法律的努力時(shí)，現(xiàn)代意義的憲政就形成了。

司法獨(dú)立作為總的司法原則，統(tǒng)領(lǐng)其他的司法原則。

下列對(duì)新制度主義分析模型作出了貢獻(xiàn)的學(xué)者的是（）。

“良好的治理”需要公共組織滿足一些條件，具體包括（）。

（）是以所有經(jīng)濟(jì)學(xué)的基礎(chǔ)即人是理性的并且追求個(gè)人利益最大化的假設(shè)為起點(diǎn)的。

行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力從屬性上指法定權(quán)力。