行政人員可以分為：（）

具體而言，行政組織的績效可以劃分為（）。

依據(jù)決策所要實現(xiàn)的目標數(shù)量，決策可以分為（）。

組織彈性化的內(nèi)涵演化經(jīng)歷了（）階段。

重組的過程會改變政治-行政制度的架構，并因此改變公共部門內(nèi)部及其界限之外事物的相互作用模式。

柏拉圖理想的政府是建立在統(tǒng)治者的自由裁量而非法律之上的政府。

依據(jù)決策主體的行政管轄權限，決策可以分為（）。

赫伯特.西蒙1957年在（）一書中指出，戰(zhàn)略選擇是在“有限理性”的基礎上進行的。

羅伯特.默頓1940年在《（）》一書中指出，無效培訓是以過去成功應用的培訓和技能為基礎的行動，它很可能導致在變化了的環(huán)境下不適當?shù)幕貞?/p>

國務院制度是指中國最高國家行政機關——國務院由全國人民代表大會組織產(chǎn)生并對其負責、受其監(jiān)督的政府制度。