A.經(jīng)費
B.目標(biāo)
C.人
D.人際關(guān)系
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A.精簡機(jī)構(gòu)
B.精簡人員
C.轉(zhuǎn)變職能
D.放松規(guī)制
A.消費者協(xié)會
B.區(qū)政府
C.街道辦事處
D.居民委員會
A.十將軍委員會
B.五百人會議
C.公民大會
D.執(zhí)政官
A.國家人事部
B.國務(wù)院機(jī)關(guān)事務(wù)管理局
C.國務(wù)院
D.中國共產(chǎn)黨中央委員會
A.中央集權(quán)理論
B.法理性權(quán)威理論
C.企業(yè)家政府理論
D.權(quán)變組織理論
最新試題
在20世紀(jì)50年代，（）提議應(yīng)在產(chǎn)品生產(chǎn)的所有階段利用統(tǒng)計方法衡量產(chǎn)品的質(zhì)量，并以這種方法來代替工業(yè)中通常使用的質(zhì)量控制程序。
行政人員可以分為：（）
下列屬于理查德·達(dá)夫特在《組織理論與設(shè)計精要》一書中指出的組織變革類型的是（）。
（）是由詹姆斯·馬奇和約翰·奧爾森合作提出的。
（），是那些純粹由個人消費的物品和服務(wù)。
國務(wù)院制度是指中國最高國家行政機(jī)關(guān)——國務(wù)院由全國人民代表大會組織產(chǎn)生并對其負(fù)責(zé)、受其監(jiān)督的政府制度。
依據(jù)決策所要實現(xiàn)的目標(biāo)數(shù)量，決策可以分為（）。
（）衍生自政府再造價值的預(yù)算概念，將預(yù)算的分配與績效的衡量二者加以結(jié)合，這意味著向20世紀(jì)50年代績效預(yù)算的回歸。
柏拉圖理想的政府是建立在統(tǒng)治者的自由裁量而非法律之上的政府。
重組的過程會改變政治-行政制度的架構(gòu)，并因此改變公共部門內(nèi)部及其界限之外事物的相互作用模式。