行政人員可以分為：（）

（）是由詹姆斯·馬奇和約翰·奧爾森合作提出的。

司法獨(dú)立作為總的司法原則，統(tǒng)領(lǐng)其他的司法原則。

依據(jù)決策所要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)數(shù)量，決策可以分為（）。

每個(gè)組織都有而且需要組織界限，但組織界限不具有可滲透性。

針對(duì)傳統(tǒng)治理模式的變革，蓋伊·彼得斯提出了一些可供借鑒的治理模式，它們包括（）。

20世紀(jì)60年代福利國(guó)家行政在西方國(guó)家進(jìn)入了鼎盛時(shí)期，（）和“從搖籃到墳?zāi)埂钡纳鐣?huì)福利發(fā)展被認(rèn)為是彼此促進(jìn)，甚至是共生關(guān)系。

赫伯特.西蒙1957年在（）一書(shū)中指出，戰(zhàn)略選擇是在“有限理性”的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。

根據(jù)（）在1996年歸納的定義，組織決策是識(shí)別和解決問(wèn)題的過(guò)程。

（）是一種20世紀(jì)60年代發(fā)展起來(lái)的預(yù)算管理模式。