單項選擇題勞動合同的下列條款中，不屬于勞動法規(guī)定的法定條款的是（）。
A.勞動報酬
B.勞動保護(hù)和勞動條件
C.勞動合同終止的條件
D.試用期條款
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1.單項選擇題根據(jù)我國《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，因無效勞動合同所引起的賠償責(zé)任主體應(yīng)當(dāng)是（）。
A.用人單位
B.勞動者
C.用人單位和勞動者分擔(dān)
D.有過錯的一方合同主體
2.單項選擇題我國《勞動法》第20條第2款規(guī)定，勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿（）以上、當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同。
A.5年
B.10年
C.15年
D.20年
3.單項選擇題下列選項中不屬于按照勞動合同期限劃分的勞動合同類型是（）。
A.有固定期限的勞動合同
B.無固定期限的勞動合同
C.以完成一定工作為期限的勞動合同
D.書面勞動合同
4.單項選擇題1900年，世界上最早的《勞動合同法》誕生在（）。
A.德國
B.比利時
C.波蘭
D.法國
5.單項選擇題（）以上的公民具有完全的民事行為能力。
A.14周歲
B.15周歲
C.16周歲
D.18周歲
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根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，患職業(yè)病職工享受的待遇中不包括（）
題型：單項選擇題
關(guān)于用人單位與勞動者簽訂書面勞動合同的時間，不符合法律規(guī)定的是（）
題型：單項選擇題
我國工會組織的形式有（）
題型：多項選擇題
不屬于勞動保障監(jiān)察基本原則的是（）
題型：單項選擇題
某公司有一員工無過錯，因為崗位超編需要辭退，公司的正確做法是（）
題型：單項選擇題
關(guān)于病假的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
我國未參加的核心勞動標(biāo)準(zhǔn)的國際勞工立法的條約是（）
題型：單項選擇題
女職工紀(jì)某體檢時確認(rèn)懷孕，后未經(jīng)請假外出旅游。公司以紀(jì)某連續(xù)曠工超過10天，嚴(yán)重違反規(guī)章制度為由解除勞動合同。關(guān)于本案，說法正確的是（）
題型：單項選擇題
關(guān)于早期工時立法特點的表述，正確的是（）
題型：多項選擇題
用人單位以員工在試用期間被證明不符合錄用條件為由解除勞動合同的，不用支付任何經(jīng)濟補償金。仲裁過程中，下列事項不屬于用人單位舉證負(fù)擔(dān)的是（）
題型：單項選擇題