勞動(dòng)者主張未訂立勞動(dòng)合同二倍工資差額，應(yīng)予支持的情形是（）

對(duì)勞動(dòng)合同無(wú)效的處理，錯(cuò)誤的是（）

關(guān)于集體合同與勞動(dòng)合同關(guān)系的表述，正確的是（）

當(dāng)代西方市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家勞動(dòng)法的特點(diǎn)是（）

某金融機(jī)構(gòu)招用人員過(guò)程中不符合就業(yè)促進(jìn)法規(guī)定的行為是（）

關(guān)于最低工資的表述，錯(cuò)誤的是（）

可以實(shí)行縮短工作時(shí)間的人員有（）

根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，患職業(yè)病職工享受的待遇中不包括（）

應(yīng)當(dāng)由用人單位支付的因工傷發(fā)生的費(fèi)用是（）

按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)先予執(zhí)行，下列有關(guān)說(shuō)法正確的是（）