A.對(duì)無固定期限的勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同
B.若出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定或雙方約定的可以解除、終止勞動(dòng)合同的條件,該無固定期限的勞動(dòng)合同也可以解除、終止
C.無固定期限的勞動(dòng)合同以某項(xiàng)工作或工程的時(shí)間長(zhǎng)度為準(zhǔn),當(dāng)某項(xiàng)工作或工程完成后,勞動(dòng)合同自行終止
D.勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿10年以上,當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同的,雙方應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的合同
某商場(chǎng)2008年2月聘用29歲的王某作保安,聘用經(jīng)驗(yàn)豐富的退休人員李某作會(huì)計(jì),王某和李某都和商場(chǎng)簽訂了為期2年的合同,試用期3個(gè)月。合同規(guī)定王某的工資為每月600元,李某的工資為每月400元。該商場(chǎng)所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月500元。2008年4月尚在試用期內(nèi)的王某在下班回家途中,駕駛一輛沒有牌照的摩托車與一輛公交車相撞受傷,無法上班,需要在家療傷休養(yǎng)一段時(shí)間。
王某在試用期內(nèi)能否享有醫(yī)療期?