問答題

【簡答題】用人單位在勞動者存在哪些過錯情況下可以單方解除勞動合同？

答案：依據(jù)《勞動法》第25條規(guī)定：
因勞動者過錯，用人單位解除勞動合同的條件為：在試用期間被證明不符合錄用條件；嚴重...

你可能感興趣的試題

【簡答題】簡述勞動法調(diào)整的勞動關系的特征。

答案：（1）勞動關系的當事人具有特定性，即勞動者與用人單位；
（2）在實現(xiàn)勞動過程中所發(fā)生的關系；
（3）...

違反勞動法法律責任

答案：指用人單位等行為人違反勞動法時所應承擔的法律后果。包括行政責任、民事責任、刑事責任。