問答題

【案例分析題】李某，1983年10月10日出生，于1997年11月10日與某農(nóng)藥廠簽訂為期5年的勞動合同。合同約定李某試用期為1年，從事農(nóng)藥包裝工作，每日工作8小時，必須遵守廠規(guī)廠紀(jì)，實行計件工資，若李某擅自解除勞動合同，應(yīng)負(fù)違約賠償責(zé)任，并且廠方不退還其簽訂勞動合同時繳納的入廠押金。這份勞動合同缺少哪些必要條款？

答案：根據(jù)《勞動法》第19條規(guī)定，缺少必備條款有：
①勞動保護(hù)和勞動條件。
②社會保險和福利待遇。

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①勞動保護(hù)和勞動條件。
②社會保險和福利待遇。