職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，其依法享有的待遇取消。

用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)安排對(duì)疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷；在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，可以解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。

執(zhí)法人員當(dāng)場(chǎng)做出的行政處罰決定，必須報(bào)所屬行政機(jī)關(guān)備案。

衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)自收到職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告審核申請(qǐng)和有關(guān)資料之日起30日內(nèi)作出審核決定，并書面通知建設(shè)單位。

如果藥店依法向東城區(qū)人民政府提交復(fù)議申請(qǐng)，東城區(qū)人民政府應(yīng)當(dāng)如何處理？（）

下列說(shuō)法，正確的是（）

關(guān)于現(xiàn)場(chǎng)筆錄，下列說(shuō)法正確的是（）

用人單位可安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。

勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒(méi)有依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔(dān)。

聽(tīng)取當(dāng)事人的陳述、申辯，是處理每個(gè)行政處罰案件的必經(jīng)程序。