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各單位應(yīng)建立統(tǒng)籌供電可靠性、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和市場拓展能力的供電所考核指標(biāo)體系和激勵(lì)約束機(jī)制,按照責(zé)權(quán)利對等的原則,加強(qiáng)供電所全員績效管理,建立逐級考核機(jī)制,()考核供電所所長(書記);供電所所長(書記)考核所屬班組長;班組長考核一線員工。
A.省公司
B.市公司
C.縣公司
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單項(xiàng)選擇題
供電所所長一般按照股級配置,對于規(guī)模較大,重要性比較高的供電所,需按照()配置的報(bào)公司總部審批。
A.副科級
B.正科級
C.副處
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單項(xiàng)選擇題
增量配電業(yè)務(wù)集中(預(yù)期3年內(nèi)年新擴(kuò)容量增長率不低于10%)的地市級及以下園區(qū),按照《國家電網(wǎng)公司供電企業(yè)機(jī)構(gòu)編制管理辦法》(以下簡稱“辦法”)規(guī)定,“班組滿()個(gè)且每班組生產(chǎn)定員不低于7人”的,可單獨(dú)設(shè)置供電所。
A.1
B.2
C.3
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