單項(xiàng)選擇題提出系統(tǒng)分析的層次性原則的是美國(guó)運(yùn)籌學(xué)家（）
A.貝塔朗菲
B.西蒙
C.沙因
D.薩蒂
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1.單項(xiàng)選擇題在系統(tǒng)分析中，最基本和核心的原則是（）
A.優(yōu)化原則
B.層次性原則
C.整體性原則
D.模型化原則
2.單項(xiàng)選擇題沒(méi)有溝通核心，各溝通主體只能和左右兩個(gè)溝通對(duì)象進(jìn)行溝通，這種溝通方式是（）
A.鏈?zhǔn)綔贤?br />
B.輪式溝通
C.環(huán)式溝通
D.Y式溝通
3.單項(xiàng)選擇題在強(qiáng)化的類(lèi)別中，通過(guò)撤銷(xiāo)、解除以前消極行為后果以鼓勵(lì)積極性行為的方法，稱(chēng)為（）
A.積極強(qiáng)化
B.消極強(qiáng)化
C.懲罰
D.消退
4.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中，屬于內(nèi)容型激勵(lì)理論的是（）
A.公平理論
B.期望理論
C.成就需要理論
D.強(qiáng)化理論
5.單項(xiàng)選擇題根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論，當(dāng)下屬的成熟程度處于不成熟階段時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)采取的領(lǐng)導(dǎo)類(lèi)型是（）
A.高工作低關(guān)系
B.高工作高關(guān)系
C.低工作高關(guān)系
D.低工作低關(guān)系
最新試題
易傷感情的協(xié)調(diào)機(jī)制或手段是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人際關(guān)系學(xué)說(shuō)和“行為科學(xué)”學(xué)派，把組織功能的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
職務(wù)要素法是搞好職務(wù)評(píng)價(jià)的一種方法，其職務(wù)要素包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
管理系統(tǒng)上下分出等級(jí)層次就是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
直線組織是指對(duì)實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)負(fù)有直接職責(zé)的那些機(jī)構(gòu)，其特點(diǎn)是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
職務(wù)評(píng)價(jià)是人員配備過(guò)程中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在企業(yè)中比較常見(jiàn)的部門(mén)情況是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
按等級(jí)來(lái)組織企事業(yè)結(jié)構(gòu)的方法一般稱(chēng)為（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
控制工作的本質(zhì)是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
判斷時(shí)距法的依據(jù)是一個(gè)人在正確地進(jìn)行判斷時(shí)所必須耗費(fèi)的（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題