A.針對(duì)性
B.用事實(shí)揭示事物的本質(zhì)和規(guī)律
C.指導(dǎo)性
D.典型性
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A.會(huì)議時(shí)間
B.發(fā)文機(jī)關(guān)
C.會(huì)議地點(diǎn)
D.主持人
A.原始性
B.憑據(jù)性
C.信息性
D.時(shí)間性
A.月份總結(jié)
B.季度總結(jié)
C.年度總結(jié)
D.階段總結(jié)
A.時(shí)間性
B.客觀性
C.本體性
D.群眾性
A.綜合計(jì)劃
B.單項(xiàng)計(jì)劃
C.專題計(jì)劃
D.單位計(jì)劃
最新試題
表?yè)P(yáng)信的作者可以是單位，也可以是個(gè)人，同樣，表?yè)P(yáng)對(duì)象可以是集體，也可以是個(gè)人。
述職報(bào)告，即工作總結(jié)，總結(jié)階段性工作情況。
啟事用于工作，不可以用于生活，啟事的發(fā)布者是單位，不可以是個(gè)人。
調(diào)查報(bào)告的署名必須是個(gè)人，不能以集體名義完成。
關(guān)于啟事的標(biāo)題，說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）
寫(xiě)總結(jié)，在占有材料的基礎(chǔ)上，必須深入分析、探求規(guī)律，這是寫(xiě)好總結(jié)的關(guān)鍵。
書(shū)信的封套上，不可以加禮貌用語(yǔ)。
聘書(shū)除了寫(xiě)明聘請(qǐng)某人擔(dān)任某一職務(wù)或承擔(dān)某項(xiàng)工作之外，還要就雙方的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任等作出具體的規(guī)定，聘書(shū)的內(nèi)容務(wù)求全面、詳細(xì)。
內(nèi)容空洞，套話連篇，沒(méi)有真情實(shí)感，是感謝信寫(xiě)作之大忌。
民事起訴狀尾部的內(nèi)容包括（）。