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填空題
在巴納德看來(lái)，所謂組織平衡實(shí)質(zhì)上就是（），它是組織生存與發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
答案：貢獻(xiàn)與誘因的平衡
填空題
巴納德認(rèn)為權(quán)威包括兩個(gè)方面：一是主體或個(gè)人方面，把命令作為（）；二是客體方面，命令（）性質(zhì)。
答案：權(quán)威的來(lái)接受；被接受的
填空題
巴納德認(rèn)為，組織成員對(duì)組織共同目標(biāo)的理解可以分為（）。
答案：協(xié)作性理解和個(gè)人性理解
填空題
多屆美國(guó)行政改革委員會(huì)在很大程度上接受了厄威克提出的（）原則。
答案：行政組織管理
填空題
厄威克認(rèn)為管理的控制的派生職能同組織的（）有關(guān)，主要包括配備人員、挑選人員、安置人員和（）。
答案：人員因素；懲罰
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厄威克認(rèn)為，管理過(guò)程由三個(gè)職能組成：（），組織和（）。
答案：計(jì)劃；控制
填空題
厄威克長(zhǎng)期從事（）和研究工作，他在管理學(xué)方面的主要貢獻(xiàn)是把古典管理理論（）。
答案：著述；系統(tǒng)化
填空題
古利克采用了威爾遜關(guān)于應(yīng)該建構(gòu)一門行政科學(xué)的主題，認(rèn)為這樣一門科學(xué)應(yīng)該建立在一些既可以應(yīng)用于（）又能夠應(yīng)用于（）的基本原則之上。
答案：公共部門；私人部門
填空題
古利克的個(gè)人興趣一直都主要在（）、人事和（）這些領(lǐng)域。
答案：公共財(cái)政；城市政府
填空題
在古利克看來(lái)，在一個(gè)多元化社會(huì)中的（）政府優(yōu)于（）政府，因?yàn)榍罢吣軌虍a(chǎn)生新思想，具有自由批評(píng)的矯正效應(yīng)并且要求老百姓對(duì)最終結(jié)果作出評(píng)價(jià)。
答案：民主制；集權(quán)制

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巴納德認(rèn)為組織是一個(gè)由（）、共同目標(biāo)和（）這三個(gè)相互關(guān)聯(lián)的要素構(gòu)成的有機(jī)整體。

你可能感興趣的試題

在巴納德看來(lái)，所謂組織平衡實(shí)質(zhì)上就是（），它是組織生存與發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

巴納德認(rèn)為權(quán)威包括兩個(gè)方面：一是主體或個(gè)人方面，把命令作為（）；二是客體方面，命令（）性質(zhì)。

巴納德認(rèn)為，組織成員對(duì)組織共同目標(biāo)的理解可以分為（）。

多屆美國(guó)行政改革委員會(huì)在很大程度上接受了厄威克提出的（）原則。

厄威克認(rèn)為管理的控制的派生職能同組織的（）有關(guān)，主要包括配備人員、挑選人員、安置人員和（）。

厄威克認(rèn)為，管理過(guò)程由三個(gè)職能組成：（），組織和（）。

厄威克長(zhǎng)期從事（）和研究工作，他在管理學(xué)方面的主要貢獻(xiàn)是把古典管理理論（）。

古利克采用了威爾遜關(guān)于應(yīng)該建構(gòu)一門行政科學(xué)的主題，認(rèn)為這樣一門科學(xué)應(yīng)該建立在一些既可以應(yīng)用于（）又能夠應(yīng)用于（）的基本原則之上。

古利克的個(gè)人興趣一直都主要在（）、人事和（）這些領(lǐng)域。

在古利克看來(lái)，在一個(gè)多元化社會(huì)中的（）政府優(yōu)于（）政府，因?yàn)榍罢吣軌虍a(chǎn)生新思想，具有自由批評(píng)的矯正效應(yīng)并且要求老百姓對(duì)最終結(jié)果作出評(píng)價(jià)。

巴納德認(rèn)為組織是一個(gè)由（）、共同目標(biāo)和（）這三個(gè)相互關(guān)聯(lián)的要素構(gòu)成的有機(jī)整體。

你可能感興趣的試題

在巴納德看來(lái)，所謂組織平衡實(shí)質(zhì)上就是（），它是組織生存與發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

巴納德認(rèn)為權(quán)威包括兩個(gè)方面：一是主體或個(gè)人方面，把命令作為（）；二是客體方面，命令（）性質(zhì)。

巴納德認(rèn)為，組織成員對(duì)組織共同目標(biāo)的理解可以分為（）。

多屆美國(guó)行政改革委員會(huì)在很大程度上接受了厄威克提出的（）原則。

厄威克認(rèn)為管理的控制的派生職能同組織的（）有關(guān)，主要包括配備人員、挑選人員、安置人員和（）。

厄威克認(rèn)為，管理過(guò)程由三個(gè)職能組成：（），組織和（）。

厄威克長(zhǎng)期從事（）和研究工作，他在管理學(xué)方面的主要貢獻(xiàn)是把古典管理理論（）。

古利克采用了威爾遜關(guān)于應(yīng)該建構(gòu)一門行政科學(xué)的主題，認(rèn)為這樣一門科學(xué)應(yīng)該建立在一些既可以應(yīng)用于（）又能夠應(yīng)用于（）的基本原則之上。

古利克的個(gè)人興趣一直都主要在（）、人事和（）這些領(lǐng)域。

在古利克看來(lái)，在一個(gè)多元化社會(huì)中的（）政府優(yōu)于（）政府，因?yàn)榍罢吣軌虍a(chǎn)生新思想，具有自由批評(píng)的矯正效應(yīng)并且要求老百姓對(duì)最終結(jié)果作出評(píng)價(jià)。

巴納德認(rèn)為組織是一個(gè)由（）、共同目標(biāo)和（）這三個(gè)相互關(guān)聯(lián)的要素構(gòu)成的有機(jī)整體。

在巴納德看來(lái)，所謂組織平衡實(shí)質(zhì)上就是（），它是組織生存與發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

巴納德認(rèn)為權(quán)威包括兩個(gè)方面：一是主體或個(gè)人方面，把命令作為（）；二是客體方面，命令（）性質(zhì)。

巴納德認(rèn)為，組織成員對(duì)組織共同目標(biāo)的理解可以分為（）。

多屆美國(guó)行政改革委員會(huì)在很大程度上接受了厄威克提出的（）原則。

厄威克認(rèn)為管理的控制的派生職能同組織的（）有關(guān)，主要包括配備人員、挑選人員、安置人員和（）。

厄威克認(rèn)為，管理過(guò)程由三個(gè)職能組成：（），組織和（）。

厄威克長(zhǎng)期從事（）和研究工作，他在管理學(xué)方面的主要貢獻(xiàn)是把古典管理理論（）。

古利克采用了威爾遜關(guān)于應(yīng)該建構(gòu)一門行政科學(xué)的主題，認(rèn)為這樣一門科學(xué)應(yīng)該建立在一些既可以應(yīng)用于（）又能夠應(yīng)用于（）的基本原則之上。

古利克的個(gè)人興趣一直都主要在（）、人事和（）這些領(lǐng)域。

在古利克看來(lái)，在一個(gè)多元化社會(huì)中的（）政府優(yōu)于（）政府，因?yàn)榍罢吣軌虍a(chǎn)生新思想，具有自由批評(píng)的矯正效應(yīng)并且要求老百姓對(duì)最終結(jié)果作出評(píng)價(jià)。