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各單位要完善績效組織、制度、指標、評價和結(jié)果應用五個體系,將績效管理全面融入供電所各項生產(chǎn)經(jīng)營活動和員工日常工作中。
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縣公司專業(yè)部門考核所屬班組長;班組長考核一線員工。
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加強供電所崗位知識技能培訓,開展對無技能等級人員培訓和技能鑒定工作。
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