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保障供電服務(wù)公司員工的合法權(quán)益,建立其工資收入與績(jī)效掛鉤、逐步與當(dāng)?shù)厣缙焦べY相適應(yīng)的正常調(diào)整機(jī)制。
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按照公司相關(guān)文件要求,選派綜合和專業(yè)管理能力強(qiáng)的職工充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所各個(gè)崗位,加強(qiáng)對(duì)供電服務(wù)公司所承攬供電服務(wù)業(yè)務(wù)管理。
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加快“互聯(lián)網(wǎng)+”及電子渠道推廣,實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)“一站式”服務(wù),著力打造業(yè)務(wù)協(xié)同運(yùn)行、人員一專多能的“全能型”鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所。
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