政策分析人員著手進行政策分析時，他面對整個社會。

X理論強調(diào)個體內(nèi)心需求協(xié)調(diào)，實行自我控制等思想較之傳統(tǒng)的Y理論更能代表行政發(fā)展的方向。

自20世紀(jì)90年代以來，奎德系統(tǒng)闡述了政策分析理論。

從一名普通的機械工到整個公司的總工程師，泰勒僅僅用了六年的時間。（）

所有國家的公務(wù)員晉升都遵循著考試晉升的單一模式。

Y理論認(rèn)為個體和組織的目標(biāo)應(yīng)該融合，只要能注意滿足個體的需求和利益，個體就能為組織盡更多義務(wù)和責(zé)任。

在運用目標(biāo)管理理論時，目標(biāo)要制定得比較明確，盡量用數(shù)量指標(biāo)表示，并且要規(guī)定完成任務(wù)、達(dá)到目標(biāo)的時間。

在運用目標(biāo)管理理論時，對目標(biāo)完成情況的檢查方式很重要，對能力較低和缺乏自信心的組織成員來說尤其重要。

在行政研究的德國階段中，斯坦因頗負(fù)盛名并具有一定的代表性。

政策分析是政策科學(xué)的研究方法論，是運用一定的科學(xué)研究方法去解決社會問題的一個應(yīng)用性學(xué)科。