A.獎勵做出突出貢獻(xiàn)的個人
B.鼓勵并感謝團(tuán)隊(duì)中的每一個成員
C.對團(tuán)隊(duì)中沒有做出貢獻(xiàn)的人員進(jìn)行懲罰
D.對每一位團(tuán)隊(duì)成員要求更加嚴(yán)厲
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.公司的政策
B.薪水
C.工作的內(nèi)容
D.人際關(guān)系
A.劉總在要求員工時總是以身作則
B.李總對工作充滿熱情,并用自己的熱情去感染員工
C.孫經(jīng)理覺得自己可以沒有激情,但團(tuán)隊(duì)成員必須充滿激情
D.張經(jīng)理非常信任自己的下屬,努力提供條件幫助他們完成任務(wù)
A.安全需求
B.生理需求
C.社會需求
D.自我實(shí)現(xiàn)的需求
A.工作環(huán)境方面的
B.工作關(guān)系方面的
C.工作本身和工作內(nèi)容方面的
D.工作范圍方面的
A.“機(jī)器人”
B.“經(jīng)濟(jì)人”
C.“生活人”
D.“社會人”
最新試題
影響創(chuàng)業(yè)過程的關(guān)鍵因素是()
企業(yè)財(cái)務(wù)活動的基本環(huán)節(jié)包括()
MRP的發(fā)展基礎(chǔ)是()
工作分析人員通過讓員工利用工作日志的形式將工作任務(wù)和工作過程記錄下來,為工作分析提供信息和依據(jù)的方法為()
對企業(yè)生產(chǎn)線上的作業(yè)人員來說,最合適的選聘測試的方法應(yīng)該是()
推動無線電和計(jì)算機(jī)創(chuàng)新的是()
質(zhì)量管理的質(zhì)量控制方法的基礎(chǔ)是()
按照企業(yè)組織生產(chǎn)的特點(diǎn),制造性生產(chǎn)又分為()
物料清單即產(chǎn)品結(jié)構(gòu)文件,可以采用的一種表示方式是()
一般來說,對新員工培訓(xùn)的首要內(nèi)容應(yīng)該是()