A.地理細(xì)分
B.人文細(xì)分
C.心理細(xì)分
D.行為細(xì)分
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A.生產(chǎn)觀念
B.產(chǎn)品觀念
C.推銷觀念
D.市場(chǎng)營(yíng)銷觀念
A.期望理論
B.特質(zhì)理論
C.強(qiáng)化理論
D.權(quán)變理論
A.戰(zhàn)略決策
B.戰(zhàn)術(shù)決策
C.業(yè)務(wù)決策
D.目標(biāo)決策
A.環(huán)境條件
B.技術(shù)條件
C.內(nèi)部條件
D.人員條件
A.管理者
B.組織活動(dòng)
C.組織資源
D.組織職能
最新試題
通過工作崗位分析，最后形成對(duì)從事某項(xiàng)工作人員的基本資格的描述，包括對(duì)任職者知識(shí)、技能、能力的要求等，這類文件稱為（）
生產(chǎn)過程的經(jīng)濟(jì)性要求是（）
JIT生產(chǎn)方式的核心思想是（）
物料清單即產(chǎn)品結(jié)構(gòu)文件，可以采用的一種表示方式是（）
公司制企業(yè)最突出的優(yōu)點(diǎn)是（）
質(zhì)量管理的質(zhì)量控制方法的基礎(chǔ)是（）
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，評(píng)價(jià)質(zhì)量問題的主要依據(jù)是（）
新產(chǎn)品開發(fā)在商業(yè)化階段的控制重點(diǎn)是（）
按照企業(yè)組織生產(chǎn)的特點(diǎn)，制造性生產(chǎn)又分為（）
對(duì)企業(yè)生產(chǎn)線上的作業(yè)人員來說，最合適的選聘測(cè)試的方法應(yīng)該是（）