A.角色障礙
B.組織障礙
C.語言障礙
D.心理障礙
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A.平行溝通
B.斜向溝通
C.交叉溝通
D.雙向溝通
A.組織目標(biāo)的確立和下達(dá)
B.協(xié)調(diào)組織的各項(xiàng)活動(dòng)
C.指導(dǎo)和激勵(lì)員工
D.滿足需要,改變行為
A.不可伸縮性
B.可伸縮性
C.可再生性
D.有彈性
A.不可測(cè)性
B.穩(wěn)定性
C.連續(xù)性
D.可測(cè)性
A.專業(yè)管理者
B.技術(shù)管理者
C.行業(yè)管理者
D.一般管理者
最新試題
獨(dú)資企業(yè)如果經(jīng)營(yíng)失敗,業(yè)主的償債方式是()
在創(chuàng)新實(shí)踐中,導(dǎo)致創(chuàng)新失敗的主要原因往往是()
按生產(chǎn)的規(guī)模和數(shù)量來劃分,制造性生產(chǎn)可以分()
與股票籌資相比,債券籌資的特點(diǎn)是()
一般來說,對(duì)新員工培訓(xùn)的首要內(nèi)容應(yīng)該是()
公司制企業(yè)最突出的優(yōu)點(diǎn)是()
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,評(píng)價(jià)質(zhì)量問題的主要依據(jù)是()
在團(tuán)隊(duì)的發(fā)展階段中,容易引發(fā)沖突的階段是()
對(duì)企業(yè)生產(chǎn)線上的作業(yè)人員來說,最合適的選聘測(cè)試的方法應(yīng)該是()
工作分析人員通過讓員工利用工作日志的形式將工作任務(wù)和工作過程記錄下來,為工作分析提供信息和依據(jù)的方法為()