A.有一個(gè)嚴(yán)密的指揮系統(tǒng)
B.每個(gè)成員都要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)
C.分工明確
D.作為一個(gè)集團(tuán)來(lái)承辦某項(xiàng)事務(wù)或解決某一問(wèn)題
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你可能感興趣的試題
A.使工作更加容易完成
B.從橫向擴(kuò)展工作內(nèi)容
C.讓員工對(duì)自己的工作任務(wù)有一定的決策權(quán)
D.職位輪換
A.菲德勒
B.科曼
C.巴納德
D.大內(nèi)
A.質(zhì)量
B.控制
C.目標(biāo)方向
D.團(tuán)隊(duì)力量
A.費(fèi)用高
B.實(shí)際操作難度大
C.滯后性
D.對(duì)人員要求較高
A.教學(xué)和學(xué)習(xí)方法
B.調(diào)查與實(shí)踐方法
C.組織與分析方法
D.閱讀與理解方法
最新試題
影響創(chuàng)業(yè)過(guò)程的關(guān)鍵因素是()
在團(tuán)隊(duì)的發(fā)展階段中,容易引發(fā)沖突的階段是()
六西格瑪質(zhì)量管理法中,百萬(wàn)機(jī)會(huì)缺陷數(shù)中的“缺陷”是指產(chǎn)品或服務(wù)、過(guò)程的( )沒(méi)有達(dá)到顧客要求或超出規(guī)格規(guī)定。
通過(guò)工作崗位分析,最后形成對(duì)從事某項(xiàng)工作人員的基本資格的描述,包括對(duì)任職者知識(shí)、技能、能力的要求等,這類(lèi)文件稱為()
在組織中最寶貴的資源是()
獨(dú)資企業(yè)如果經(jīng)營(yíng)失敗,業(yè)主的償債方式是()
企業(yè)創(chuàng)新的決策主體和主導(dǎo)者是()
一般來(lái)說(shuō),對(duì)新員工培訓(xùn)的首要內(nèi)容應(yīng)該是()
每股利潤(rùn)無(wú)差異點(diǎn)是指兩種籌資方案下,普通股每股利潤(rùn)相等時(shí)的()
JIT生產(chǎn)方式的核心思想是()