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根據戴維•麥克利蘭的研究,對一般職員來說,成就需要比較強烈。
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組織結構的具體模式有許多種,但我國多數(shù)企業(yè)采用的是直線制。
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小批量生產的產品具有差異化的特點,常常根據顧客的要求進行設計和生產,對企業(yè)人員技術水平要求較高,技術權力要求分散,適于采用分權式組織形式。
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