A.修改工資報酬制度
B.改善物質(zhì)環(huán)境
C.通過談話了解原因
D.到其他組織挖人補缺
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A.博弈論
B.決策論
C.概率論
D.排隊論
A.目標明確法
B.權(quán)力競爭法
C.需求顯示法
D.權(quán)利表達法
A.目標不明確
B.缺乏競爭機制
C.缺乏降低成本的激勵機制
D.政府機構(gòu)自我膨脹
A.關(guān)注方法論
B.相信系統(tǒng)框架
C.強調(diào)經(jīng)驗描述
D.尋求一般性概念
A.機械工人
B.車間管理員
C.技師
D.工長
最新試題
在行政研究的德國階段中,斯坦因頗負盛名并具有一定的代表性。
在新公共行政學者們看來,行政學者不僅僅是學術(shù)研究者,而且更應(yīng)該是改革社會、推進社會發(fā)展、促進社會進步的倡導者。
作為凝結(jié)著人類共同智慧的結(jié)晶,公共選擇理論的“政府失敗論”應(yīng)該引起我國政府管理實踐者去思考。
在差別計件工資制之下,泰勒主張根據(jù)()來支付工資。
在運用目標管理理論時,要嚴肅認真地做好準備工作,把實施目標管理當做一項大事來抓。
法默爾是英國當代著名的行政學家。
在新公共行政學看來,行政人員必須是價值中立的,他們應(yīng)當擔負起對社會的責任,應(yīng)當把出色的政府管理與社會公平作為一種新公共行政的基本原理、應(yīng)履行的必要職責和應(yīng)遵循的社會準則。
現(xiàn)代民主國家政府決策的社會過程,可以在非制度化的渠道內(nèi)實現(xiàn)。
政策分析人員著手進行政策分析時,他面對整個社會。
決策的過程只是決策者基于過去的經(jīng)驗對現(xiàn)行政策稍加修改而已,這是漸進決策理論的觀點。