采取一定的方法評定員工的工作任務完成情況及履職情況，并將考評結果反饋給員工的過程為（）

質(zhì)量管理的質(zhì)量控制方法的基礎是（）

一般來說，對新員工培訓的首要內(nèi)容應該是（）

新產(chǎn)品開發(fā)在商業(yè)化階段的控制重點是（）

企業(yè)的生產(chǎn)作業(yè)計劃分為（）

在制造性生產(chǎn)中，船舶制造屬于（）

營業(yè)推廣的目標一般是（）

六西格瑪質(zhì)量管理法中，百萬機會缺陷數(shù)中的“缺陷”是指產(chǎn)品或服務、過程的（ ）沒有達到顧客要求或超出規(guī)格規(guī)定。

有效的團隊利用各種角色的人來承擔各種職責，如果李某是一個會設定目標、制定計劃、組織人力、建立制度、以保證按時完成任務的人，那么他在團隊中的角色為（）

與股票籌資相比，債券籌資的特點是（）