采取一定的方法評(píng)定員工的工作任務(wù)完成情況及履職情況，并將考評(píng)結(jié)果反饋給員工的過程為（）

企業(yè)的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃分為（）

在團(tuán)隊(duì)的發(fā)展階段中，容易引發(fā)沖突的階段是（）

與股票籌資相比，債券籌資的特點(diǎn)是（）

六西格瑪質(zhì)量管理法中，百萬機(jī)會(huì)缺陷數(shù)中的“缺陷”是指產(chǎn)品或服務(wù)、過程的（ ）沒有達(dá)到顧客要求或超出規(guī)格規(guī)定。

在組織中最寶貴的資源是（）

質(zhì)量管理的質(zhì)量控制方法的基礎(chǔ)是（）

工作分析人員通過讓員工利用工作日志的形式將工作任務(wù)和工作過程記錄下來，為工作分析提供信息和依據(jù)的方法為（）

一般來說，對(duì)新員工培訓(xùn)的首要內(nèi)容應(yīng)該是（）

獨(dú)資企業(yè)如果經(jīng)營(yíng)失敗，業(yè)主的償債方式是（）