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具有高度工作動(dòng)機(jī)的員工,既滿足自己的工作需要,同時(shí)也能實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)。
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員工之間的沖突主要包括個(gè)性差異、薪酬福利差異、身份地位差異。
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計(jì)劃的普遍性指的是所有管理者都必須從事計(jì)劃工作。
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