單項(xiàng)選擇題王先生畢業(yè)于上海某醫(yī)科大學(xué)，當(dāng)年因?yàn)閷W(xué)業(yè)出眾，作為佼佼者被某知名三級(jí)醫(yī)院錄用，可是他工作沒(méi)多久，就因?yàn)楹涂剖依锏耐孪嗵幉缓茫X(jué)得受他們排擠，能力不被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，工作壓力大就毅然辭職了。王先生的壓力來(lái)源于（）。
A.環(huán)境
B.生活
C.人際關(guān)系
D.理想與現(xiàn)實(shí)的差距
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1.單項(xiàng)選擇題小孫在上班的時(shí)間無(wú)法集中精力工作，時(shí)常出現(xiàn)不應(yīng)該發(fā)生的錯(cuò)誤，很顯然對(duì)工作沒(méi)有興趣。小孫的這種情況說(shuō)明他（）。
A.壓力不足
B.沒(méi)有壓力
C.壓力過(guò)度
D.有可能壓力過(guò)度，也有可能壓力不足
2.名詞解釋時(shí)間管理
3.名詞解釋壓力管理
4.名詞解釋壓力
5.名詞解釋情商
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按生產(chǎn)工藝過(guò)程的特點(diǎn)，制造性生產(chǎn)可以分為（）
題型：填空題
按生產(chǎn)的規(guī)模和數(shù)量來(lái)劃分，制造性生產(chǎn)可以分（）
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工作分析人員通過(guò)讓員工利用工作日志的形式將工作任務(wù)和工作過(guò)程記錄下來(lái)，為工作分析提供信息和依據(jù)的方法為（）
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通過(guò)工作崗位分析，最后形成對(duì)從事某項(xiàng)工作人員的基本資格的描述，包括對(duì)任職者知識(shí)、技能、能力的要求等，這類(lèi)文件稱(chēng)為（）
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公司制企業(yè)最突出的優(yōu)點(diǎn)是（）
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對(duì)企業(yè)生產(chǎn)線上的作業(yè)人員來(lái)說(shuō)，最合適的選聘測(cè)試的方法應(yīng)該是（）
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以產(chǎn)品多樣化來(lái)滿足顧客個(gè)性化需求，最理想的生產(chǎn)方式是（）
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影響創(chuàng)業(yè)過(guò)程的關(guān)鍵因素是（）
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MRP的發(fā)展基礎(chǔ)是（）
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企業(yè)創(chuàng)新的決策主體和主導(dǎo)者是（）
題型：填空題