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A.強制
B.適應(yīng)
C.回避
D.妥協(xié)

A.大家以爭論問題為中心
B.雙方對實現(xiàn)共同目標(biāo)的關(guān)心
C.雙方對贏得自己觀點勝利十分關(guān)心
D.由問題的爭論轉(zhuǎn)為人身攻擊

A.沖突時可以避免的
B.在任何組織形態(tài)下，沖突時無法避免的
C.最佳績效之獲致，必須以消除沖突為前提條件
D.最佳績效之獲致，有賴于適度沖突之存在

A.有效的組織管理機制
B.危機管理制度化
C.高層的重視與直接參與
D.良好的信息系統(tǒng)支持

A.不確定性
B.應(yīng)急性
C.預(yù)防性
D.隨意性

A.兩人之間有公開性的沖突
B.小張的思想比老李的思想高尚
C.老李不求上進
D.兩人的價值觀不同

A.沖突在一個組織當(dāng)中是時刻存在的，并且對組織本身有好壞之分
B.沖突存在一個組織當(dāng)中，對組織的發(fā)展是有害的
C.沖突存在一個組織當(dāng)中，對組織的發(fā)展是有益的
D.只要注意做好協(xié)調(diào)，沖突可能永遠(yuǎn)消失

A.潛在沖突
B.公開沖突
C.個人沖突
D.組織沖突

A.好的沖突和壞的沖突
B.破壞性沖突和利益性沖突
C.破壞性沖突和建設(shè)性沖突
D.實施中沖突和發(fā)展中沖突

A.沖突
B.結(jié)構(gòu)不合理的毛病
C.政策執(zhí)行不當(dāng)?shù)膯栴}
D.資源匱乏的問題