A.用金錢(qián)和其他的物質(zhì)利益刺激員工工作的積極性，建立嚴(yán)格的管理制度
B.尊重員工，關(guān)心員工.滿足員工的需要，培養(yǎng)員工的歸屬感.主張參與管理
C.給員工創(chuàng)造一個(gè)發(fā)揮才能的環(huán)境和條件，重視人力資源的開(kāi)發(fā).重視內(nèi)在獎(jiǎng)勵(lì)
D.管理要因人.因事.因時(shí)而異
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A.泰羅科學(xué)管理
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C.韋伯組織理論
D.梅奧人際關(guān)系學(xué)說(shuō)
A.計(jì)劃；控制；組織；領(lǐng)導(dǎo)
B.計(jì)劃；領(lǐng)導(dǎo)；組織；控制
C.計(jì)劃；組織；控制；領(lǐng)導(dǎo)
D.計(jì)劃；組織；領(lǐng)導(dǎo)；控制
A.制定工作標(biāo)準(zhǔn)
B.以科學(xué)的方法提高勞動(dòng)生產(chǎn)率
C.科學(xué)培訓(xùn)工人
D.提高員工和企業(yè)收入
A.計(jì)劃準(zhǔn)備
B.制訂計(jì)劃
C.執(zhí)行計(jì)劃
D.檢查計(jì)劃
A.系統(tǒng)原則
B.重點(diǎn)原則
C.平衡原則
D.彈性原則
最新試題
創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)辦企業(yè)時(shí)，一般遇到的首要問(wèn)題是（）
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，評(píng)價(jià)質(zhì)量問(wèn)題的主要依據(jù)是（）
有效的團(tuán)隊(duì)利用各種角色的人來(lái)承擔(dān)各種職責(zé)，如果李某是一個(gè)會(huì)設(shè)定目標(biāo)、制定計(jì)劃、組織人力、建立制度、以保證按時(shí)完成任務(wù)的人，那么他在團(tuán)隊(duì)中的角色為（）
新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)在商業(yè)化階段的控制重點(diǎn)是（）
通過(guò)工作崗位分析，最后形成對(duì)從事某項(xiàng)工作人員的基本資格的描述，包括對(duì)任職者知識(shí)、技能、能力的要求等，這類(lèi)文件稱(chēng)為（）
物料清單即產(chǎn)品結(jié)構(gòu)文件，可以采用的一種表示方式是（）
按生產(chǎn)的規(guī)模和數(shù)量來(lái)劃分，制造性生產(chǎn)可以分（）
每股利潤(rùn)無(wú)差異點(diǎn)是指兩種籌資方案下，普通股每股利潤(rùn)相等時(shí)的（）
企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的基本環(huán)節(jié)包括（）
采取一定的方法評(píng)定員工的工作任務(wù)完成情況及履職情況，并將考評(píng)結(jié)果反饋給員工的過(guò)程為（）