A.這樣做會(huì)打擊下屬的積極性,沒有什么可取之處
B.這種作法符合當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣,不足為奇
C.商場如戰(zhàn)場,企業(yè)失去顧客如同失去生命,這種做法順理成章
D.該經(jīng)理希望借助恥辱心理激勵(lì)下屬更加努力工作,不再出現(xiàn)類似的失誤
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A.身體素質(zhì)
B.知識(shí)素質(zhì)
C.能力素質(zhì)
D.心理素質(zhì)
A. 良好的心理素質(zhì)
B.良好的道德素質(zhì)
C.良好的生理素質(zhì)
D.良好的政治素質(zhì)
A.領(lǐng)導(dǎo)效能
B.領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)
C.領(lǐng)導(dǎo)效率
D.領(lǐng)導(dǎo)效果
A.30年代
B.90年代
C.80年代
D.40年代
A.民本思想
B.謀斷分離的思想
C.人本思想
D.重視納諫的思想
最新試題
六西格瑪質(zhì)量管理法中,百萬機(jī)會(huì)缺陷數(shù)中的“缺陷”是指產(chǎn)品或服務(wù)、過程的( )沒有達(dá)到顧客要求或超出規(guī)格規(guī)定。
通過工作崗位分析,最后形成對(duì)從事某項(xiàng)工作人員的基本資格的描述,包括對(duì)任職者知識(shí)、技能、能力的要求等,這類文件稱為()
企業(yè)的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃分為()
以產(chǎn)品多樣化來滿足顧客個(gè)性化需求,最理想的生產(chǎn)方式是()
按生產(chǎn)工藝過程的特點(diǎn),制造性生產(chǎn)可以分為()
公司制企業(yè)最突出的優(yōu)點(diǎn)是()
按生產(chǎn)的規(guī)模和數(shù)量來劃分,制造性生產(chǎn)可以分()
新產(chǎn)品開發(fā)在商業(yè)化階段的控制重點(diǎn)是()
按照企業(yè)組織生產(chǎn)的特點(diǎn),制造性生產(chǎn)又分為()
營業(yè)推廣的目標(biāo)一般是()