A.改革創(chuàng)新觀念
B.效益觀念
C.信息觀念
D.競爭觀念
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A.領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)整體貢獻(xiàn)效能
B.用人效能
C.時間效能
D.工作效能
A.開拓創(chuàng)新能力
B.表達(dá)能力
C.決斷能力
D.組織協(xié)調(diào)能力
E.分析綜合給力
A.參與式
B.民主式
C.放任式
D.獨(dú)裁式
A.時間性
B.分享性
C.擴(kuò)充性
D.開發(fā)性
A.領(lǐng)導(dǎo)的目的是通過影響部下來達(dá)到組織的目標(biāo)
B.領(lǐng)導(dǎo)者擁有影響追隨者的能力或力量
C.領(lǐng)導(dǎo)者必須有部下或追隨者
D.領(lǐng)導(dǎo)者必須位于一定的職位之上
最新試題
對企業(yè)生產(chǎn)線上的作業(yè)人員來說,最合適的選聘測試的方法應(yīng)該是()
按生產(chǎn)工藝過程的特點(diǎn),制造性生產(chǎn)可以分為()
在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,評價質(zhì)量問題的主要依據(jù)是()
JIT生產(chǎn)方式的核心思想是()
福特T型車的生產(chǎn)屬于()
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通過工作崗位分析,最后形成對從事某項(xiàng)工作人員的基本資格的描述,包括對任職者知識、技能、能力的要求等,這類文件稱為()
每股利潤無差異點(diǎn)是指兩種籌資方案下,普通股每股利潤相等時的()
一般來說,對新員工培訓(xùn)的首要內(nèi)容應(yīng)該是()