A.量才用人，職能相稱
B.五湖四海，寬以容人
C.用人不疑，疑人不用
D.揚長避短，各盡所能
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A.領(lǐng)導(dǎo)者信任下屬，獲得下屬的信任
B.領(lǐng)導(dǎo)者無條件地充分信任下屬
C.領(lǐng)導(dǎo)者正確運用“疑”和“用”的手段
D.下屬無條件地充分信任領(lǐng)導(dǎo)者
A.注重協(xié)調(diào)氣質(zhì)和性格
B.善于控制情緒
C.正確對待工作和生活
D.注重磨練意志
A.專家式領(lǐng)導(dǎo)
B.集體領(lǐng)導(dǎo)
C.家長式的經(jīng)驗領(lǐng)導(dǎo)
D.科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)
A.知識素質(zhì)
B.心理素質(zhì)
C.政治素質(zhì)
D.身體素質(zhì)
最新試題
企業(yè)創(chuàng)新的決策主體和主導(dǎo)者是（）
對企業(yè)生產(chǎn)線上的作業(yè)人員來說，最合適的選聘測試的方法應(yīng)該是（）
推動無線電和計算機創(chuàng)新的是（）
工作分析人員通過讓員工利用工作日志的形式將工作任務(wù)和工作過程記錄下來，為工作分析提供信息和依據(jù)的方法為（）
有效的團隊利用各種角色的人來承擔(dān)各種職責(zé)，如果李某是一個會設(shè)定目標(biāo)、制定計劃、組織人力、建立制度、以保證按時完成任務(wù)的人，那么他在團隊中的角色為（）
生產(chǎn)過程的經(jīng)濟性要求是（）
新產(chǎn)品開發(fā)在商業(yè)化階段的控制重點是（）
創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)辦企業(yè)時，一般遇到的首要問題是（）
一般來說，對新員工培訓(xùn)的首要內(nèi)容應(yīng)該是（）
福特T型車的生產(chǎn)屬于（）