A.合理搭配，整體效能
B.五湖四海，寬以容才
C.因事?lián)袢?，量才使?br />
D.揚(yáng)長(zhǎng)避短，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)
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A.在抓好技術(shù)工作的同時(shí)，做好管理工作
B.以抓管理工作為主，同時(shí)參與部分技術(shù)工作，以增強(qiáng)與下級(jí)的溝通和理解
C.重點(diǎn)仍以技術(shù)工作為主，以自身為榜樣帶動(dòng)下級(jí)
D.放棄技術(shù)工作，全力以赴，抓好管理和領(lǐng)導(dǎo)工作
A.實(shí)事求是
B.敢于冒險(xiǎn)
C.標(biāo)新立異
D.謹(jǐn)慎穩(wěn)妥
A.言行并重
B.唯行唯準(zhǔn)
C.以言為主
D.以行為主
A.交際協(xié)調(diào)能力
B.獲取新知識(shí)的能力
C.組織決策能力
D.應(yīng)變創(chuàng)新能力
A.量才用人，職能相稱
B.五湖四海，寬以容人
C.用人不疑，疑人不用
D.揚(yáng)長(zhǎng)避短，各盡所能
最新試題
通過(guò)工作崗位分析，最后形成對(duì)從事某項(xiàng)工作人員的基本資格的描述，包括對(duì)任職者知識(shí)、技能、能力的要求等，這類文件稱為（）
以產(chǎn)品多樣化來(lái)滿足顧客個(gè)性化需求，最理想的生產(chǎn)方式是（）
質(zhì)量管理的質(zhì)量控制方法的基礎(chǔ)是（）
推動(dòng)無(wú)線電和計(jì)算機(jī)創(chuàng)新的是（）
有效的團(tuán)隊(duì)利用各種角色的人來(lái)承擔(dān)各種職責(zé)，如果李某是一個(gè)會(huì)設(shè)定目標(biāo)、制定計(jì)劃、組織人力、建立制度、以保證按時(shí)完成任務(wù)的人，那么他在團(tuán)隊(duì)中的角色為（）
對(duì)企業(yè)生產(chǎn)線上的作業(yè)人員來(lái)說(shuō)，最合適的選聘測(cè)試的方法應(yīng)該是（）
在組織中最寶貴的資源是（）
工作分析人員通過(guò)讓員工利用工作日志的形式將工作任務(wù)和工作過(guò)程記錄下來(lái)，為工作分析提供信息和依據(jù)的方法為（）
獨(dú)資企業(yè)如果經(jīng)營(yíng)失敗，業(yè)主的償債方式是（）
按照企業(yè)組織生產(chǎn)的特點(diǎn)，制造性生產(chǎn)又分為（）