A.安全需求
B.社交需求
C.自我實(shí)現(xiàn)需求
D.尊重需求
E.生理需求
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A.起被動作用
B.起外在作用
C.與領(lǐng)導(dǎo)者共同組成活動主體
D.起主導(dǎo)作用
A.同一的氣質(zhì)結(jié)構(gòu)
B.相等的性別比例
C.互補(bǔ)的智能結(jié)構(gòu)
D.梯形的年齡結(jié)構(gòu)
E.相似的知識結(jié)構(gòu)
A.要有勇氣,不講情面
B.要有正確的出發(fā)點(diǎn)
C.要以理服人
D.要以事實(shí)為依據(jù)
A.組織結(jié)構(gòu)形式
B.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)限劃分
C.人員配置方式
D.職能分工制度
A.合理搭配,整體效能
B.五湖四海,寬以容才
C.因事?lián)袢耍坎攀褂?br />
D.揚(yáng)長避短,發(fā)揮優(yōu)勢
最新試題
影響創(chuàng)業(yè)過程的關(guān)鍵因素是()
營業(yè)推廣的目標(biāo)一般是()
新產(chǎn)品開發(fā)在商業(yè)化階段的控制重點(diǎn)是()
六西格瑪質(zhì)量管理法中,百萬機(jī)會缺陷數(shù)中的“缺陷”是指產(chǎn)品或服務(wù)、過程的( )沒有達(dá)到顧客要求或超出規(guī)格規(guī)定。
對企業(yè)生產(chǎn)線上的作業(yè)人員來說,最合適的選聘測試的方法應(yīng)該是()
公司制企業(yè)最突出的優(yōu)點(diǎn)是()
在創(chuàng)新實(shí)踐中,導(dǎo)致創(chuàng)新失敗的主要原因往往是()
企業(yè)創(chuàng)新的決策主體和主導(dǎo)者是()
企業(yè)的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃分為()
在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,評價質(zhì)量問題的主要依據(jù)是()