A.自我調(diào)節(jié)
B.聽音樂
C.思考其他問題
D.讓自己喜歡堵車
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A.因?yàn)樵撈髽I(yè)管理人員無法溝通,所以不接受
B.因?yàn)閱T工們接受許先生的調(diào)查,所以應(yīng)該接受
C.只要與陳方在做進(jìn)一步的溝通,事情就會(huì)解決,所以應(yīng)該接受
D.到底接不接受,要看雙方的協(xié)調(diào)程度,只要對(duì)雙方都有利,那么新的咨詢業(yè)務(wù)應(yīng)該接著做下去.
A.使觀點(diǎn)合乎邏輯
B.建立友善良好的關(guān)系;
C.追問陳方不公開報(bào)告的理由
D.使講述的內(nèi)容與對(duì)方密切相關(guān)
最新試題
工作分析人員通過讓員工利用工作日志的形式將工作任務(wù)和工作過程記錄下來,為工作分析提供信息和依據(jù)的方法為()
在團(tuán)隊(duì)的發(fā)展階段中,容易引發(fā)沖突的階段是()
有效的團(tuán)隊(duì)利用各種角色的人來承擔(dān)各種職責(zé),如果李某是一個(gè)會(huì)設(shè)定目標(biāo)、制定計(jì)劃、組織人力、建立制度、以保證按時(shí)完成任務(wù)的人,那么他在團(tuán)隊(duì)中的角色為()
通過工作崗位分析,最后形成對(duì)從事某項(xiàng)工作人員的基本資格的描述,包括對(duì)任職者知識(shí)、技能、能力的要求等,這類文件稱為()
生產(chǎn)過程的經(jīng)濟(jì)性要求是()
獨(dú)資企業(yè)如果經(jīng)營失敗,業(yè)主的償債方式是()
團(tuán)隊(duì)需要獲得一定的資源以實(shí)施工作計(jì)劃,其中最應(yīng)該重視的資源是()
推動(dòng)無線電和計(jì)算機(jī)創(chuàng)新的是()
企業(yè)創(chuàng)新的決策主體和主導(dǎo)者是()
六西格瑪質(zhì)量管理法中,百萬機(jī)會(huì)缺陷數(shù)中的“缺陷”是指產(chǎn)品或服務(wù)、過程的( )沒有達(dá)到顧客要求或超出規(guī)格規(guī)定。