A.嚴(yán)厲斥責(zé)
B.扣除獎金
C.加以培訓(xùn)
D.扣減工資
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A.市場
B.非市場
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D.企業(yè)
A.確定和闡明管理人員的職務(wù)
B.找到合適的人員來擔(dān)任管理人員的職務(wù)
C.促使人們同組織建立協(xié)作關(guān)系
D.能夠提供有效的內(nèi)心激勵
A.《企業(yè)的人性方面》
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D.《行政學(xué)導(dǎo)論》
A.國際商用機(jī)器公司
B.底特律愛迪生公司
C.通用電氣公司
D.羅巴克公司
最新試題
在自由主義經(jīng)濟(jì)時代,政府機(jī)構(gòu)發(fā)生了很明顯的改變。
在運(yùn)用目標(biāo)管理理論時,要嚴(yán)肅認(rèn)真地做好準(zhǔn)備工作,把實(shí)施目標(biāo)管理當(dāng)做一項(xiàng)大事來抓。
下列屬于巴納德所謂的組織的基本特點(diǎn)的是()
執(zhí)行分析主要考慮的是政策實(shí)施過程中可能發(fā)生的政治、組織、環(huán)境和人的因素,其中,政治的因素最重要。
早在20世紀(jì)三四十年代以前,特別是在系統(tǒng)論正式產(chǎn)生之前,巴納德便在組織管理研究領(lǐng)域率先運(yùn)用系統(tǒng)的觀點(diǎn)來表述組織概念并建立了一套影響深遠(yuǎn)的組織理論體系,這對于包括行政學(xué)在內(nèi)的整個管理科學(xué)所具有的理論貢獻(xiàn)都是十分重大的。
以下各項(xiàng)中,關(guān)于法默爾基于后現(xiàn)代的特質(zhì)對公共行政理論進(jìn)行后現(xiàn)代探索的四個值得關(guān)注的方面之一去領(lǐng)地化的表述正確的是()。
政策分析人員著手進(jìn)行政策分析時,他面對整個社會。
所有國家的公務(wù)員晉升都遵循著考試晉升的單一模式。
政策分析的五個階段的順序可以交叉、重復(fù)、循環(huán)。
在運(yùn)用目標(biāo)管理理論時,落實(shí)到個人的目標(biāo)必須符合實(shí)際情況,每個人的目標(biāo)均應(yīng)超過其所具有的實(shí)際承受能力。